我们的员工
无论做什么，我们始终坚持以人为本，密切关注社区需求。首先，我们向我们的消费者承诺和保障产品品质、透明度、安全和新鲜度。其次，我们关心和支持我们的每位在职员工和前任员工。因为一代代费列罗人对费列罗品牌的无限热情和持久信念，费列罗集团得以诞生，并不断发展壮大。
我们的队伍
费列罗提供了一个全球化工作环境，拥有文化多样、专业能力强的非凡团队。我们拥有来自 120 多个国家超过 47000名员工，员工队伍的比例均衡。他们对工作的热情和专注是费列罗如此独一无二的重要原因。
核心事实：
- 员工的多元化反映出我们不断扩大的全球视野
- 来自 120 多个国家的 47000多名人才
- 我们正在努力增加担任高层领导职位的女性人数
- 我们的持续学习计划每年为员工提供超过 599000 小时的培训
- 我们每年的培训学员总数超过 24000 人
- 我们倾听员工意见，在工作环境中落实他们的反馈意见
- 我们注重健康、安全和员工福祉方面的宣传
- 我们通过费列罗基金会计划持续支持我们的前雇员。
我们的消费者
70多年来，我们始终将消费者置于中心地位。我们日常工作活动的核心是以最大的热情确保产品质量、创新和安全，实现透明的沟通，满足消费者的需求。
核心事实：
- 我们保障产品的最高质量、新鲜度和安全性
- 我们拥有业内最短的保质期
- 为确保产品质量，我们采取了多项举措，包括费列罗全球品尝计划，培训了 2081 名专业品尝人员
- 为保护我们的原材料，我们在生产和制造工厂采用了超过 150 万项控制措施
- 与法律要求的 48 项测试相比，我们采用 75 种测试方法确保产品的安全性和质量
- 我们的高品质产品可以融入多样化的饮食方式之中，促进积极健康的生活方式
- 最重要的是，我们致力于在不同领域全方位关注消费者体验
-
100在 50 多个国家拥有 100 多家公司
-
3731 家制造工厂
-
77 个坚果公司制造工厂
-
170我们的产品销往 170 多个国家
-
€17亿欧元billion2022/2023 年营业收入为 127亿欧元
我们的行动
我们前瞻性商业模式围绕一个坚实稳健的价值链展开。我们的价值链高度重视关心社区需求，履行企业责任。这一点体现在我们采取的各项行动中，包括：米歇尔-费列罗创业项目（其目标是创造就业机会，在经营所在社区落实社会项目和人道主义项目）。它也体现在我们为了倡导运动和健康生活方式而推行的各项计划中，例如：健达+运动项目（倡导快乐运动，针对青少年儿童及其家人）。此外，费列罗基金会在过去30年里始终坚持推广服务、文化和营养意识。