人力资源与组织改进

人力资源与组织改进部门负责照料和管理不断扩大的费列罗团队，包括：人才招聘与培养发展。此外，人力资源与组织改进团队还负责监督奖励管理，组织能力提升，内部沟通以及人才及资产安全。费列罗坚持以人为本的发展方式和发展流程。在我们看来，费列罗员工的敬业度是费列罗发展的关键组成部分。当您加入人力资源与组织改进部门时，您可以帮助推动费列罗员工及直属经理的成长，提升他们的责任意识。我们工作文化的数字化发展也有助于推动我们对员工的顺利管理，确保整个组织的一致性和透明度。最后，我们团队的任务是吸引员工和提高绩效，以共同实现公司的宏伟目标。