Nos programmes de Leadership
Nous avons la conviction que les compétences de leadership sont essentielles pour façonner notre futur et relever ses défis, tout en préservant la culture et les valeurs familiales de l’entreprise Ferrero. C’est pourquoi nous formons et encourageons notre Managers à devenir nos Leaders de demain.
Nous avons développé des programmes d’excellence managériale en partenariat avec quelques-unes des meilleures écoles de commerce dans le monde afin d'accompagner nos managers dans le développement de leurs compétences de leadership.
Nos programmes globaux phares sont le Master in International Management (MIM) et le programme Ferrero Lead.
Master in International Management (MIM)
Le programme MIM est un parcours d'apprentissage intensif d'une durée de 18 mois destiné à préparer la carrière future de nos meilleurs managers. Ce programme de très grande qualité a été élaboré en collaboration avec la célèbre SDA Bocconi Business School de Milan. Structuré autour de la vision du leadership et du Management de Ferrero, ce parcours vise à développer nos leaders de demain en élargissant d'une part leur compréhension de problématiques business complexes, et en s'appropriant, d'autre part, différentes théories et pratiques managériales qui sont nécessaires au développement sur nos marchés, à l'évolution de nos process et de l'organisation de Ferrero.
Ferrero Lead
Le programme Ferrero Lead est une formation intensive concentrée sur 5 jours, qui permet d'approfondir la vision, les missions et les objectifs business de Ferrero. Les Senior Managers nouvellement nommés, échangent avec le Top Management Mondial, de chacun des domaines de l'activité globale de Ferrero. Cette formation, qui consacre une attention toute particulière au leadership, vise avant tout à assurer d'une bonne compréhension des exigences que l'entreprise nourrit vis-à-vis de chaque manager : en effet, chacun se doit d'être tout à la fois un ambassadeur de la vision de l'entreprise, un créateur de valeurs et un Manager attentif et supportif du développement continu de ses équipes, en entretenant l'enthousiasme et la passion, propres à la culture de Ferrero.